原神萌新温迪为什么一定要练(原神提升萌新游戏体验)
原神萌新温迪为什么一定要练(原神提升萌新游戏体验)
对于追求角色强度的玩家来说，如果只能选择一个自定义五星角色，没有温迪的情况下，应该优先选择他，他的加入可以像卢克一样，显著提升游戏体验。在四维数据（90级）方面，温迪的攻击力为263，防御力为669，生命值达到10531。突破后的属性为充能，普通攻击一轮可造成7次物理属性伤害，总倍率为4541%。
1、不要用原石抽常驻池。芭芭拉打纯水精灵没有特殊掉落，脆弱树脂不要一次性全用完。 玩游戏要玩自己喜欢的角色。没有最强的角色，只有最强的自己。全4星一样可以玩到世界8，需要凹深渊的时候再说。 靠近7天神像可以复活英雄和自动回血。规划得好可以省很多烹饪食物。
2、前期以任务为主，先把任务做完，就可以获取更多资源了。角色没有五星up角色优先培养行秋，香菱，班尼特，主角，可以直接拉到80突破。萌新对进自己时间的大佬嘴甜一些，大佬们都很无聊，如果听到夸奖，会很愿意花时间去带你。
3、玩原神新号，需精心规划发展路线，避免走弯路。开服号等级3，萌新应注重基础角色培养，如早期选用风属性盈姐，200精通，连杀教官套，凯亚e 切盈妹蓄力e秒怪。教官套易得，四件套不需强化，切换至风属性旅行者，先染元素，如凯亚e怪，后切换旅行者蓄力e，扩散攻击。根据怪物属性灵活调整角色。
4、神瞳获取时记得进行标记 在游戏途中如果接近风或岩神瞳时会有特殊的小标点出现在地图上，神瞳取得后一定要学会使用地图的“标记”功能，标记已经得到过的风或岩神瞳，不然到时候也不知道这个地方找过没找过。
第一步：队伍构建与角色选择 了解并培养这四个角色——凯亚、芭芭拉、香菱和柯莱，是初期游戏的关键。虽然不是固定队伍，但这些角色在后期单独使用也十分有效。初期培养它们不会浪费资源。如果抽到更优秀的角色，根据情况进行替换也是明智的选择。
迪卢克的开荒实力 迪卢克作为0版本的三大开荒者C之一，以其独特的技能操作技术、连接一般攻击与重击的特性、大范围伤害与短CD能量特征，曾被誉为T0级主C。尽管迪卢克在深渊中的表现不是最顶尖的，但它在早期开荒时表现出色。大剑角色能进行采矿，火系统属性可用于反应，早期解密往往与火元素相关。
开局职业随便选，后面在人物面板里可以无损耗随意转职。进游戏记得左上角【难度选择】玩法先选一个游戏难度，这个难度不涉及到游戏内任何玩法数值，只是不同难度会发一波初期奖励，难度低的奖励多一些可以快速度过开荒期。
1、原神的萌新体验确实存在争议，有人认为游戏对新手不友好，劝退新玩家的问题严重，而策划的真正意图可能是为了筛选出适合的玩家群体。原神在吸引玩家时，需要平衡剧情与操作体验。单机游戏的玩家通常更注重剧情与艺术表现，而原神则要求玩家在初期阶段就投入操作，体验游戏的快感。
2、而另一类对萌新不太友好的 游戏 则是需要装备以及等级的 游戏 ，换句话说就是氪金，例如前几年异常火爆的《地下城XXX》，在这款 游戏 中，玩家需要不停的氪金以换取装备武器等，如果没钱氪金那只能拼命的肝。
3、缺点也很明显，盾很薄，主要靠大招，所以需要叠充能，但是叠充能就没办法叠生命保证盾量，更离谱的是突破加攻击力，下毒很严重了 总得来说，没满命之前不用练，满命过后看你有没有普攻C，有的话，练一个不亏。
4、不会。原神这个用世界等级来区分大佬和萌新的设定很有趣，更有意思的时候这个联机模式，除了主线剧情，八成以上都可以联机进行，一个合格的大佬基本会记得所有的机关和神瞳的大概位置，只要跟着大佬走，整个地图的探索度会增加的很快。
5、第4层（胡行钟或雷神国际）：有着7只遗迹机器人，其中一只特大号的会打得慢些，这边虽然永冻队也行，但还是推荐单攻强力的，配药方面有胡桃的重击为主，先别用掉太好的药。
6、尽快达到16级 在16级之前，是不能联机的，在这里就劝退了许多萌新，如前期刮痧打不过、不会解密等等、以及任务的繁琐使玩家非常难受~而到达16级后有许多热心的玩家来帮助你，这时候无论是打本还是打boss都非常的方便。
**地图与解谜**：熟悉地图和解谜对于游戏进程同样重要。学会查看地图，了解资源与任务分布。解决谜题可以解锁隐藏宝箱和奖励。 **社区与交流**：参与游戏社区和与其他玩家交流对于提升游戏体验至关重要。通过社区获取攻略，交流经验，或与他人组队，可以增加游戏乐趣和效率。
不要用原石抽常驻池。芭芭拉打纯水精灵没有特殊掉落，脆弱树脂不要一次性全用完。 玩游戏要玩自己喜欢的角色。没有最强的角色，只有最强的自己。全4星一样可以玩到世界8，需要凹深渊的时候再说。 靠近7天神像可以复活英雄和自动回血。规划得好可以省很多烹饪食物。
相遇之缘和纠缠之缘是原神的祈愿（抽卡）道具，区别是：相遇之缘目前只能抽初行者推荐祈愿（新手池）和「奔行世间」常驻祈愿（标准池）。纠缠之缘只能抽活动祈愿（up池），开服的第一期活动祈愿是「杯装之诗」温迪up。
