职前通,华为认证hcie培训机构怎么选择
职前通,华为认证hcie培训机构怎么选择
大学一般是大三开始实习。
实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。
实习的目的因人而异，可以千差万别，而自己实习的真正目的也只有自己才最清楚。只有在开始实习之前首先明确自己的目的，后面的路才会变得清晰明了。
如果自己的目的是为了毕业留用，那就应该在申请时搞清楚这个岗位是否有留用的机会，有的企业只是常规招收实习生，那这个岗位就显然不适合你了。
扩展资料
大学生实习建议
学生实习期间应该认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，要虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。
同时学生也应严格遵守实习公司的各项规章制度，实习期间，不出现无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。
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选择HCIE培训机构，需要从品牌、资质、讲师、环境、设备、通过率、就业等等来看。
智汇云校是华为授权培训机构，连续数年蝉联获“华为优秀授权培训合作伙伴”奖！目前已在全国范围内落地16个校区，采用标准化业务流程结合华为品牌文化内涵与技术体系，搭建可感知的服务场景。
智汇云校讲师均通过华为高级别HCIE认证，在数通、安全、存储、云计算、大数据、人工智能等领域具有深厚的技术功底。
例如有：陈亮讲师，培训交付部部长，毕业于华中科技大学计算机应用专业，曾就职于联通公司、亚信集团从事IT网络工程项目建设，拥有15年的行业工作经验及教学经验，培养了近500名HCIE人才，数千名网络专业人才。交付过石油系统、银行系统、铁路系统，民航空管局等行业客户的培训，以及广东移动、南方电网等企业客户培训。全国首位获得华为HCIE认证讲师，编写的《华为认证技术-HCNA网络技术实验指南》，受到广大读者的一致好评；经过两年多的参与创作《HCIE路由与交换学习指南》已经出版，作为首本华为HCIE认证类书籍，受到读者一致好评，曾受邀担任华为HCIE面试官。
智汇云校采用华为公司标准认证培训教材及配置华为原厂设备，课程融入了项目实战，每个阶段都有实战项目演练，注重融合实际应用，保障课程的专业性和系统性，让学员掌握实用的ICT技术。
作为华为核心HALP，智汇云校近三年来已培养超过10000名华为认证ICT行业精英人才，其中2019年专家级技术人才（HCIE）培养超过200人次。
智汇云校有专业的就业服务体系，职前通是智汇云校线在线学习与实习就业平台，为学员推荐就业服务，会根据企业所需和学员的实际情况，进行有针对性的推荐。 职前通的企业及岗位资源结合华为渠道企业、双选会平台帮助近20000名学员优质就业。
以上是选择华为hcie培训机构需要考虑的几个方面，另外，想要学好HCIE，机构是一方面，主要还得靠自己的努力，充分利用培训机构的学习资源，这样才能掌握hcie技术，在此祝大家学有所成！
针对这个问题，我想先列举尽可能的渠道，然后再分析下各种渠道利弊。至于具体采用哪种方式还得大学生朋友自己做出选择。最好你可以尝试多种渠道结合的方式，毕竟能找到实习机会才是最主要的，过程艰难点怕什么！
一、网络渠道
这是目前最简单快捷也是最常用的方式，你只需要将自己的简历投递到对方的邮箱即可。稍微麻烦点的，也就是根据对方的平台要求，一步步填写个人信息进行网申。具体有以下几类：
1、企业官网或官微：最真实权威，一般都是大企业，因此竞争激烈，成功率不高。有时候可能因为不注重的细节而被pass掉。例如简历名称没有按对方的要求填写、简历制作有问题、投递时间不合适等等。
2、综合类招聘网站：实习生毕竟不是其主流用户，因此信息获取效率比较低，资源少，甄别难，更新也不及时。所以针对实习生招聘，企业投入的重点也不再其上。
3、细分领域类实习招聘平台：目前市场处于上升阶段，通过大量的用户数据反馈，逐渐在被学生群体接受，未来应该是大学生找实习的主流方式。其缺点是信息受区域限制比较明显，有的地方实习信息多，有的信息少。
4、本地重点大学的就业网站和BBS：实习信息精准，但数量少，有的是内部资源，真正放出来的往往质量不是很高，都被内部消化了。
二、内推，就是我们所说的熟人引荐，这是成功率最高的方式，任何社会必然如此， 因为既有人情也有担保在里边，所以被推荐的人大致不会很差。老师导师、师哥师姐同学、亲戚朋友都属此类，唯一的缺点是这样的机会可遇不可求，也不是每个人都有这些资源。另外进去之后，你还要特别注意自己的表现，还有的学生不愿与熟人共事，所以要考虑清楚。
三、毛遂自荐，求职信即属于此类，这种方式难度极大，对个人的要求也极高，如果不能坚持到底，不折不挠的话，获得实习的机会的概率就会小之又小。但如果你不轻易言败，最终拿到心仪公司的实习机会，对你个人的成长将会非常大，因为这个过程中所需要的坚韧、变通就是莫大的锻炼。因此这也是我个人最鼓励的一种找实习的方法。
最后重点推荐下“早聘严选”（百度搜索”早聘严选”）这个细分领域，专门针对在校大学生实习和兼职的网络招聘平台。它有以下特点：
1、严选实习兼职信息，更新及时；
2、基于位置和学科分类进行信息的精准匹配；
3、面试技巧、简历制作技巧、聊职场、聊薪酬等专栏文章为你排忧解难；
4、校园生活专栏，分享校园热门话题，让你的大学生活多姿多彩。
简介：职前通，是最具体系的高校实习就业综合解决方案提供商，，以就业需求为导向，专注于大学生实习就业细分领域。据悉，职前通虽然上线没多久，但已经得到了50多所高校和3000多家企业的认可与采用，这些企业不乏华为、腾讯、中兴、创维、上汽通用、万达集团、交通银行等名企，并且这个数据还在不断快速增长。职前通计划在一年内吸引10000家企业入驻，日均更新50000个实习岗位。
法定代表人：戴毅
成立时间：2016-04-08
注册资本：200万人民币
工商注册号：440301115684985
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：深圳市龙岗区龙城街道爱联社区新屯中路50号新屯大厦（创兆广场）13楼02单元
1、首先打开手机，点击职前通APP。
2、然后进入软件首页，点击页面中的题库。
3、接着点击页面右上角的下载图标。
4、最后点击页面中的去下载，再按照步骤操作即可完成此项下载。
职前通手机版是一款非常专业好用的在线培训考试类App,不仅涵盖了丰富的精选优质课程，还有历年考试重点，支持名师视频授课，为用户提供一对一指导，还能在线反馈学习效果。
招聘网站有很多，对于实习领域的垂直细分平台，主要有：职前通、智联招聘、51jop、应届生求职等；
1、智联招聘和51jop是老品牌，信息全岗位多，但针对实习生的岗位较少；
2、应届生求职网被51jop收购弥补校园这块空缺，知名度较高的网站；
3、职前通，专注做大学生实习求职领域，汇聚了世界500强名企实习、互联网实习、金融实习等15000+的实习岗位。针对应届生以下问题给予免费、专业的解决方案：简历制作、面试技巧、职业规划等。
另外，你也可以看看你们所在地的人才市场的招聘单位，积极地联系下，看看有没有适合你的岗位。
祝富有进取心的你早日找到心仪的工作！
