上班打卡,上下班老是忘记打卡怎么办
上班打卡,上下班老是忘记打卡怎么办
一般的公司的话，这个考勤就是比较方便嘛，不用去，这个人工去给你记录你上下班的，时间，还有就是你出勤的天数，如果你没有打卡的话，即使你今天来上班了然后也不会去给你去六你今天就是已经出勤了这种，其实这种也得分公司吧，就比如说我们这里，然后，如果要是忘记打卡了然后，还是会有人人工给你记录，这里就不会考虑这个问题，如果你对你这个上班的天数有什么疑异的话，你就是可以去找一下你们这个财务，然后当面问一下
可以及时的去和你的老板沟通，去告知你的老卡没打卡了，然后及时的想出处理的方法。
考勤打卡功能可实现手机打卡，内外勤统一管理，实时查看统计，了解团队士气，请假审批关联报表，薪酬统计省时省力，详情介绍可点击此处查看。温馨提示：若需要了解考勤使用可点击考勤使用手册查看。
考勤打卡有必要存在，是因为有一部分人真的需要被制约。打卡制度是否要执行，如何执行，还是取决于公司的业务导向、业绩考核管理体系，以及企业文化。
曾经有人统计过企业的业绩调查，结果显示，获得企业奖励的大多数员工基本都遵守了企业所制定的考勤管理有关条例，那些业绩相对不好的员工相对更少遵守企业考勤管理制度。其次，考勤管理也可以作为解决劳动分歧的证据。
当然，上班时间并不一定要通过打卡去衡量，因为有些人即使打卡了，并不代表他会立刻投入工作；有些人即使打了下班卡，也是回家继续加班。
但是目前更多的情况是，很多企业有自己的考勤制度，但是却更没能发挥考勤更大的价值。
目前企业考勤存在哪些常见问题？
企业考勤管理制度不科学：我国部分企业可能觉得自己公司不大，并且外勤、司机等考勤困难，便不进行考勤；有些企业虽然建立了考勤管理制度，可是其规范性不足，比如说对旷工的判定、请假流程的审批以及权限划分等内容都没有明确的规定。久而久之，考勤制度便很难发挥出其应有的作用和价值。
企业的考勤制度执行力弱： 部分企业构建起了考勤制度，可考勤制度如同虚设。比如内部存在考勤管理制度，可是在实际的执行环节中，一些部 门的考勤管理工作，就是部门监管人一个笔记本，没有除了自己记录之外的、有法律效力的证明，最后考勤也变成“灵活”的制度。
企业考勤标志混乱：考勤常常记录起来复杂，如外勤、旷工、年假、事假等，考勤记录人员记录时如果没有定好统一标识，就会导致标识混乱，变成了只有自己看得懂甚至自己也会搞混的一笔烂账。
考勤统计困难：传统考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批，人事每天要处理大量的异常单据的录入；日常请假或异常单据的审批时效慢，增加员工沟通成本，并且月末人力资源部汇总考勤数据难度加大，给人事造成了很大的困扰；考勤信息不及时、准确性不高，工作难度太大，给公司人事管理造成运营成本。
智能考勤为企业考勤提供了哪些方案？
类似以上的种种困境，采用云之家智能考勤，可迎刃而解。
人性化签到，数据化考勤：云之家智能考勤满足内勤、外勤，集成打卡机多种打卡方式，多班次、灵活排班，年休、调休假余额透明，通过审批自动管控支持固定、排班制、弹性工作制考勤；支持自动计算各类考勤状态，随时关注员工工作投入度，大大提升企业办公效率。
打卡简易操作，灵活处理：理内勤、外勤一键签到、发现打卡异常立即发起异常申请；签到前三名系统自动推送老板，早到和加班不再无人知道，每一分努力都不被辜负，考勤不再是一种约束，而是自我管理。
月底统计So easy：签到动态自动化实时统计 ，考勤与审批打通，考勤报表分分钟导出，堆积成山的考勤数据说再见，月底轻松搞掂考勤统计
打卡是去上班时打一次，表示开始上班的时间，下班时再打一次，表示上班结束。公司会发一个有磁的卡，在考勤的机器上照一下，会有滴的声音，灯会亮一下。
一般忘记打卡，可以向公司提交书面申请，部门领导确认签字，也可证明按时上班。一般打卡机器会有摄像头监控的，以免找人代打卡。
考勤卡是用来衡量出勤的情况和加班的情况，相当于电子记录。
考勤表也是用来衡量出勤情况和加班情况，只是用手工填写，或者是自己填写或是领导填写，应该和考勤卡的记录是完全吻合。
钉钉上班怎么打卡呢？下面我来教大家。
01
首先，我们打开我们的手机，然后我们点击手机桌面上的钉钉；
02
进入钉钉之后，我们点击下方中间的按钮，如图所示；
03
弹出的界面，我们点击考勤打卡，如图所示；
04
弹出的界面，我们点击上班打卡就可以了。还是比较简单的，相信大家现在都会了。
上班打卡，不小心按了两次指纹，这个是没有问题的，考勤系统不会出错。
员工在公司打卡，有的是工牌打卡，也有的为了避免代打卡的情况，所以是指纹打卡或者人像打卡，不管是哪一种打卡方式，都是可以重复操作的，也就是说如果你担心你打卡没有成功，你可以多打两次，这个在系统里面都是允许的，也会记录下来，只要没有超过上班时间，打了两次指纹卡，是没有问题的。
